18 тайни от главните изпълнителни директори, чиито компании няма да спрат да растат

През последното десетилетие 39,921 фирми са се появили в класацията на Инк. 5000, Инк . , Която е най-бързо развиващите се частни компании в САЩ. На 10-годишния юбилей от списъка попитахме основателите на 25 (от 142) забележителни компании, които са спечелили място в списъка 500/5000 Inc. 10 пъти или повече, за да разкрият как са поддържали и управляват хиперпродуктите. Това, което следва, е извадка от съветите им . Подсказка: вечен живот, дисциплина - и гигантска доза смирение .

При управлението на компанията

Pinnacle Group

"Не губете време, като вкарвате няколко клиента през входната врата, ако 
ги изгубите през задната врата." Уверете се, че знаете всичко за този клиент, за да го използвате като казус. Тогава сте готови да поемете следващия и следващия.

Нина Вака Основател, главен изпълнителен директор и председател 
№ 542 2017 Инк. 5000 ранг

"Има само два начина да се запази растежът на приходите. Или основателят, или главният изпълнителен директор е продавач, или човекът, който отговаря за приходите, трябва да бъде изключително здраво с учредителя и да бъде залепен за него в хълбока. "

Том Гимбъл Основател и главен изпълнителен директор 
No. 4,449 2017 Inc. 5000 ранг

Квантово здраве

"Необходимо е да поставите граници около растежа. Не искахме никой от клиентите да е повече от 20% от нашия бизнес."

Кара Трот Основател и главен изпълнителен директор 
№ 4,445 2017 Инк. 5000 ранг

YapStone

"Ако ще се включите в географска експанзия, направете го с голям клиент, в противен случай вие просто ще отидете някъде с плоска стъпка."

Том Виланте Съосновател, главен изпълнителен директор и председател 
№ 2.541 2017 Inc., 5000 ранг

"Структурата натрупва стратегия: Работете сурово върху структурата на какъвто и да е бизнес, в който се намирате, за да можете да размерите този бизнес. Капиталовата структура, организационната ви структура, структурата на процесите, структурата на ИТ - това ще ви помогне да оцелите промените в стратегията, които ще трябва да направите ".

Стивън Торн Основател и главен изпълнителен директор 
№ 4,072 2017 Инк. 5000 ранг

На ръководството на хората

Billtrust

- Хората, които наемате за изпълнителния екип, когато сте на 40 души, не са хората, от 
които се нуждаете, когато сте 400 души.

Флинт Лейн основател и главен изпълнителен директор 
№ 4,099 2017 Inc. 5000 ранг

"Никога не съм се вземат по отношение на един роля, само за да имат работа. Аз правя това, за да се учи, и да се разбере какво е необходимо. Аз винаги мисля, какво е най-л"Това ни помогна да нямаме никакви пари, да ви държим постно и да ви кажем, а вие плащате много внима"Вземете много внимателно фирмите си за корпоративна социална отговорност или частни инвестиционни фондове, уверете се, че те съответстват философски и културно на онова, което се опитвате да постигнете, тъй като ние бяхме експерти в нашия пазар, 

затова нямахме нужда от помощ и съвети относно продукта. От всичко друго. "

Lâle White основател и главен изпълнителен директор 
№ 3,817 2017 Inc. 5000 ранг

Хидравлика ВиК, Отопление, охлаждане и електричество

"Не ми харесва дългът. Бездомността е много удобна, ако цял ден ще мине глупост, нямам много плащания, които трябва да направя".

Джими Хилър основател и главен изпълнителен директор ние".

- Когато видим някой, който ни харесва, казвам: "Свещена крава, не ми пука, ако имаме работа за тях или не". Ние ги наемаме.

Кари Смит Основател и главен изпълнителен директор 

№ 3.096 2017 Инк. 5000 рангесното нещо за мен да отстъпи на някой друг?"

Кара Трот Основател и главен изпълнителен директор 
№ 4,445 2017 Инк. 5000 ранг

"Да се ​​съсредоточите върху отглеждането на други хора, а не само на себе си. Оставяте ли другите хора във вашата компания да бъдат предприемачи?"

Нина Вака Основател, главен изпълнителен директор и председател 
№ 542 2017 Инк. 5000 ранг

LaSalle Network

"Когато имаме лоша култура, без значение колко добър е човекът, ние го изстрелваме, изстрелях моя най-продаван човек, а егото му стана прекалено голямо и той злоупотреби с връзки и го изстреляхме".

Том Гимбъл Основател и главен изпълнителен директор 
No. 4,449 2017 Inc. 5000 ранг

V-Soft Consulting Group

"Вярвам в непрекъснатото усъвършенстване за себе си, не само за фирмата, а за помощ от външни съветници, аз съм част от кръгла маса на главния изпълнителен директор."

Пурна Веер Съосновател и президент 
№ 2,929 2017 Инк. 5000 ранг

Управление на парите

Billtrust

"Бъдете внимателни с какъв рисков капитал сте партньор. Това е като брак и ако не ги уважавате и не мислите, че могат да добавят стойност, не бива да се жените".

Флинт Лейн основател и главен изпълнителен директор 
№ 4,099 2017 Inc. 5000 рангТова, което правите сега, ще се промени - нещата, които са най-печеливши за вас сега, няма да бъдат най-печелившите ви неща след пет или десет години, така че винаги трябва да инвестирате напред."

Джим Лофлер Основател и главен изпълнителен директор 
№ 4,576 2017 Инк. 5000 ранг

Квантово здраве

"Трябва да разберете ритъма на паричния поток, колко скоро, след като инвестирате в нов бизнес, ще възстановите разходите си за придобиване на продажбите и разходите си за навлизане на пазара?" Каквото и да смятате, че това число е, трябва да го удвоите.

Кара Трот Основател и главен изпълнителен директор 
№ 4,445 2017 Инк. 5000 ранг

Фенер технологии

- Намерете най-добрите хора, които можете да започнете да делегирате, в противен случай ще умрете.

Бил Роарк Съосновател и главен изпълнителен директор 
№ 3,478 2017 Инк. 5000 ранг